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Apresentação

O curso de Especialização lato sensu em Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo articular os conteúdos teóricos e práticos fundamentais para a capacitação dos profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas. O cenário organizacional de constantes mudanças e altamente competitivo exige profissionais com competência para conhecer, planejar e intervir em processos corporativos. O currículo deste curso oferece conteúdos fundamentais para o desenvolvimento de profissionais com capacidade de reflexão, argumentação e atuação neste cenário. O curso é autorizado pelo MEC, com certificado de Especialização válido em todo o território nacional, obedecendo a todas as exigências legais do Ministério da Educação (MEC), conforme resolução 01/2007 do CES/CNE (Câmara de Ensino Superior do Conselho Nacional de Educação). Após o cumprimento de todas as exigências do curso o aluno psicólogo também poderá solicitar ao CFP (Conselho Federal de Psicologia) o título de Especialista em Psicologia Clínica.

* Para pagamento até dia 10.

Grade Curricular

Os conteúdos curriculares se organizam em disciplinas que permitem articular os conhecimentos em torno dos seguintes temas:

  • - Cultura e Mudança organizacional
  • - Liderança e Desenvolvimento de Equipes
  • - Comunicação e Relacionamento Interpessoal
  • - Gestão Estratégica de Pessoas
  • - Atração, Seleção e Retenção de Pessoas
  • - Gestão de Carreiras e Desempenho
  • - Sustentabilidade e Responsabilidade Social
  • - Criatividade e Inovação
  • - Gestão da Qualidade de Vida e da Diversidade
  • - Cargos, Carreiras e Remuneração
  • - Gestão de Desempenho
  • - Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas
  • - Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista
  • - Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento
  • - Administração de Conflitos e Negociação
  • - Gestão de projetos

Assessoria do Curso

Professor Me. Carlos Henrique da Costa Tucci CRP 06/81142. Psicólogo analítico-comportamental. Doutorando pelo Departamento de Neurociências e Ciências do Comportamento, no Programa de Saúde Mental da Faculdade de Medicina da USP-RP, Mestre em Educação Especial pela UFSCar, Especialista em Psicologia Clínica pelo PSICOLOG. Coordenador e docente do curso de Psicologia da Estácio-UniSEB, em Ribeirão Preto. Coordenador e Docente da Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas do PSICOLOG, em Ribeirão Preto - SP. Docente dos MBAs de Saúde, Gestão de Pessoas e Administração da Estácio-UniSEB, do INEPAD, da Barão de Mauá e da Univem. Editor da Revista Científica PSICOLOG - ISSN 1983-6872; Membro da ABA International; da SBPOT - Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho e da Organizational Behavior Management (OBM) Network. Mais de 20 anos de experiência como executivo em empresas de médio e grande porte do interior de São Paulo.

Público Alvo

Psicólogos, administradores, engenheiros e profissionais de diferentes áreas de formação relacionadas com a prática em sistemas de gerenciamento de pessoas em organizações de trabalho.

Carga Horária

O curso tem duração de 24 meses, num total de 360 horas divididas em atividades teóricas (320 horas) e elaboração e orientações de trabalho de conclusão de curso (40 horas). As aulas serão ministradas presencialmente no PSICOLOG. Serão ofertadas semanalmente, às quintas-feiras, das 19h00 às 23h00 ou duas vezes por mês, aos sábados, das 8h00 às 17h00.