ADMINISTRAÇÃO

    Conceito de cultura, inclusão e diversidade, relações raciais e de gênero e seus desafios na atualidade; diversidade como dimensão constitutiva da condição humana; alteridade e direitos humanos; as diversidades e suas implicações na vida em sociedade; representações sociais e expressões culturais dos diferentes segmentos sociais, com ênfase na realidade brasileira.

    Oferecer uma base conceitual para analisar uma perspectiva inclusiva da diversidade como um fator essencial para a convivência em sociedade; abordar as teorias que fundamentam os estudos de diversidade e inclusão; refletir sobre temáticas que permeiam a sociedade contemporânea e compreeder os desafios que elas representam.

    Compreender a diversidade como inerente ao humano e as concepções de exclusão/inclusão, diversidade/diferença, cultura, gênero, classe, raça e etnia; analisar os pressupostos do multiculturalismo; reconhecer e respeitar diferentes formas de diversidade; promover a inclusão e a equidade; desconstruir preconceitos e estereótipos.

    Aulas expositivas dialogadas. Análise de textos e de material audiovisual. Seminários.

    Provas escritas bimestrais, com questões dissertativas e objetivas. Interpretação de textos e de material audiovisual. Podução e apresentação de textos individuais e em grupos.