ADMINISTRAÇÃO

    Conceitos relacionados à introdução ao estudo de organização, sistemas e métodos (OSM). Estrutura organizacional. Sistemas de informações gerenciais. Tipos e modelos de departamentalização. Centralização e descentralização. Fluxograma. Organograma. Controle de processos. Arranjo físico (layout). Levantamento, análise, desenvolvimento e implementação de métodos administrativos.

    Proporcionar aos alunos o reconhecimento dos fatores relevantes da estrutura organizacional. Desenvolvê-los para que o aluno egresso tenha um perfil de gestor de organizações, empreendedor apto a atuar em um ambiente dinâmico e globalizado. Conhecer e analisar criticamente as estruturas organizacionais e os processos de organização e métodos nas empresas. Abordar os conceitos de metodologias, técnicas e ferramentas para o diagnóstico de modelos organizacionais. Oferecer um referencial teórico e prático que proporcione aos alunos uma visão estruturada da função O&M.

    Promover o desenvolvimento de competências nos alunos para que ao final da disciplina sejam capazes de compreender como funciona: - O ambiente e a estrutura organizacional; - Processos de Organização e Métodos na Empresa; - Sua classificação e oportunidades de melhoria contínua, a fim de torná-los aptos a identificar as principais inovações nas estruturas das empresas; - Promover estudo, avaliação, redefinições e controle do trabalho e do seus ambientes físicos; - Contextualizar o profissional diante de sistemas gerenciais, além de gerar avanços nos sistemas e contextos administrativos.

    São utilizadas diversas técnicas de ensino aprendizagem como exposição interativa de conteúdos, realização de exercícios, trabalho de pesquisas, estudos de caso, dinâmicas e discussão em grupos e trabalho em equipe. Aulas presenciais com utilização de recursos do projetor multimídia, apresentações de slides, textos, artigos, jogos, filmes, vídeos e da internet.

    Principais Critérios são a avaliação constante e periódicas durante as aulas, com a participação, integração e comprometimento do aluno. 1 Avaliação: Prova dissertativa, trabalho escrito e/ou atividades em grupo, com conteúdo do 1 bimestre. 2 Avaliação: Prova dissertativa, atividades em grupo e trabalho de pesquisa final da disciplina, conteúdo do 2 bimestre. 3 Avaliação: Prova dissertativa com conteúdo de todo semestre.